第一三五四章 胡吹（1 / 3）

近七点半，峨洋总部的人越来越少了，庞惜走进杨景行的隔间通知一下：“还有五分钟。”

还在看报告打发时间的杨景行点头：“好……哎，是不是考虑请个专职财会？”这事也拖了好久了，公司现在跟外面的财务来往开始变多，就算还只是发工资这种基础活计也有不小工作量了。

庞惜走到大股东桌子前，：“代理目前还行，不过早点准备人手也好。”

杨景行点点头：“你找人吧，做这个还是老成点的好。再给自己找两个帮手，杂事越来越多了。”

庞惜谦虚：“也还好。”

杨景行笑：“光考虑别人了，多为自己想想，到现在还是个光杆司令。”

庞惜呵呵：“我给自己的定位是传令兵。”

杨景行摇头：“都越来越管不了那么宽，还是搞好队伍建设。人事是根本，越来越觉得宏星能借鉴的经验不多。”

庞惜点头：“是很不一样。”

杨景行又觉得：“但也不能让大家觉得公司朝令夕改，多摸索一段时间多听一下他们的意见。我建议行政级别继续淡化，岗位技术等级更明确一些……”

峨洋的级别意识确实比较薄弱，杨景行和庞惜准时到分部集合时，提前就位的大部分主管和新老员工们继续聊的聊笑的笑，简直自由散漫。举着DV的男员工也不经过允许，直接就把镜头往大老板脸上戳。

杨景行简直生气了，伸手就抢：“给我。”

见老板拿着DV在拍全景了，员工们还是稍微收敛了一些，或者就是为了上镜才而开始集中。

庞惜就不散漫，看表办事，走到搞仪式的桌子旁边拍拍手：“好了，大家安静。在这里再次祝大家新年快乐，元旦加班都辛苦了，不过我相信你们都和我一样是怀着激动喜悦的心情在加这个班……”

员工们的精神状态还是挺配合庞主管的，没人明显不高兴，就连被杨景行否决了邀请成路乐队来参加仪式的赵程迪好像也没介意。

庞惜的讲话没遗漏还坚守在机房和摄制组的同事们，大家都为公司做出了杰出贡献。杨景行也拍下了屏幕上通过摄像头跟总部连线的外勤人员，影视部的几位同仁应该是挤坐在一台笔记本电脑前的，也都很高兴。

庞主管今天真是亲切了，不仅语气温和还时常微笑，甚至能灿烂起来：“我们最该感谢的，是我们杨总……”

同事们给面子，都看看摄像。

看庞主管的样子都学会感怀了：“我们峨洋刚成立的时候，最初的几位同事在知道杨总就是四零二之后都很奇怪，其实我比你们更奇怪，因为杨总当时已经是最炙手可热的音乐制作人，那么多的歌手艺人邀请他合作推都推不过来，为什么要来这里做这么一间公司？我原来在公司里规定过，杨总就是杨总，峨洋没有四零二，为这个我也批评过几个同事，一方面是为了让大家专心工作，还有一层原因，就是没面子，不是我没面子而是杨总没面子。而现在，我相信全公司没人会再奇怪杨总为什么要做这家公司，峨洋是做什么的，我们所有人心里都有数！”

不少人点头表态呢。

庞惜也看看摄像那边：“现在，虽然峨洋还不算大公司，但是大家再说说四零二，甚至开开玩笑，我都知道，可我睁只眼闭只眼。为什么？因为我相信我们峨洋会在杨总的带领下发展得越来越好越来越大，以后峨洋也是四零二的面子。”

有一些同事都鼓掌了，庞惜的停顿应该也就是这个意思，而摄像却不合时宜地嘀咕：“都不知道拍什么好了，尴尬。”

于是分部一片笑声，庞惜也笑了，但是继续：“我相信峨洋会越来越好，因为我相信杨总，也相信大家。我们峨洋现在是五十八个人的大家庭，五十八个人中有三十六名是大学毕业的第一份工作，你们可能没有切身体会，但是我相信都听见了看见了不少，峨洋这样的公司氛围太可贵了。杨总的表率，从公司成立那天起，他对待我们的同事，我可以告诉你们，杨总对多少明星大腕都没有这么耐心。对犯错的同事，对刚走上岗位个人能力还不足的同事，杨总始终强调共同进步。我可以说一个数字，10年这一年，公司支出的人员学习培训费用高达四十三万，人均一万。可能有人会说不如把这一万发了，我告诉你们，如果你珍惜了这一万块钱的学习机会，你以后获得的肯定远远不止一万。其实这些事不用我说，大家肯定都看在眼里记在心里。为了公司更好地运作，为了大家吃得好一点上班舒服一点能学得多一点，杨总冒巨大风险借钱给公司投资，还要费心费力管理项目，自己没落到一块钱……”

摄像的不好意思地打手势了，听不下去了。

庞惜好像也意识到了：“今天说得有点多了，说这么多就是让大家放心，峨洋一定不会亏待每个人，峨洋一定能让你们施展才华成就事业，只要我们继续团结合作，继续像过去一年那样忘我拼搏。我知道我的个性比较火爆，但是这两年我感觉自己改变了不少，因为我对峨洋的感情也越来越深……有幸和大家共事，让我