第五百一十三章 委培生（上）（2 / 2）

他的茬，只对“老手”道：“阪城这边的外接题库，我只是大概浏览了一些，似乎地域特色比较浓厚。我也看过殷秘书给我的可研报告，阪城周边，在畸变种材料制造加工这一块儿，就算是高端产品，也基本上是以周边海生畸变物种为主，覆盖面小了一些，应该是受原材料的限制吧。”

“要么说莫先生是行家呢。”

老手又瞪了五厘一眼，咧了咧嘴，拇指和食指圈了一个圈：“井底之蛙就看见这么大点儿天，这帮小子，琢磨套产品，就感觉自己多牛掰了，说的一些过头话先生您别在意。”

罗南真不在意，笑道：“这倒没什么。”

“老手”话赶话，也给自家的小子们贴贴金：“不过就像莫先生你说的，他们基础还是比较扎实的，又比我年轻得多，接受新事物快的很，蒂城那边的业务，其实共通性还是比较大……”

罗南摇头：“并不是这样。”

“咦？”

罗南把已经没有用处的“刷题板”递还给五厘，后者呆子般接过去。此时罗南坐在轮椅上，比在场所有人都矮一截，却掌握全场的节奏，乃至于每个人的心理。

“其实殷秘书最清楚，收购加工厂，要说做多么大的产业也未必。最直接的目的，是为我个人服务的。”

“个人？”

“老手”仍没太弄清楚罗南的意思。

罗南很耐心地为他解释：“我以前趋向理论研究，还有精神侧方面。虽然在设计加工上，断断续续学了些东西，但是动手能力比较差，要想在短时内出成果，必须要有一个高水平的技工团队，帮助我实现一些想法设计。这个，才是我收购加工厂的主要目的所在。”

此刻，别说“老手”和五厘，就是殷乐都很意外，主要是奇怪，为什么老板对“老手”他们如此推心置腹。

五厘看了自家师傅一眼，适时做了莽撞年轻小子应该做的事儿，张口就道：“莫先生，我虽然没在厂子里工作，也知道大泽工厂里上百号人，两条生产线，每年的产值也有好几个亿了，这些年可是一直有稳定收益的。如果你的意思，是要把大家都堆到工作间里，给你去处理那些想法……这个，不太合适吧？”

“老手”重咳一声，就算是斥责自家徒弟的无礼，耳朵则竖得更高。

“工厂是培养人的地方。”

罗南一点儿不生气，依旧耐心解释：“教我机械设计理论的师傅就说过，没有去流水线上打磨过的设计师，基本上可以视为残次品。我本人算是其中之一。只不过我有自知之明，不准备让这个缺点继续放大，所以才需要有守师傅，还有您手下的团队这样实践经验丰富的熟练技工，给予支持和补充。”

此时“老手”也顾不得礼貌客气，径直问道：“莫先生你的意思是，你收购工厂主要是为了工厂里的这些熟练技工。经营运行是次要的……”

“那是由专业人士负责的事儿，我相信殷秘书会为我提供资深的管理人员，而你们作为股东，也一定会有相应的考虑。”

罗南一点儿也不伪饰，直接下定论：“对于我而言，确实是只关注人的问题。”

“老手”心中一沉，这是他从未考虑过的情况，也是他很难接受的方向。

他之所以“联名”收购大泽会社的加工厂，根本目的还是为了给部落里的男女老幼，找一个可以暂时安身的产业。所以不管怎样，加工厂一定要办好，要尽可能稳定地延续下去。

在这种前提下，他怎么可能找一个没有用心经营意图的合作方？

“老手”的眉头皱紧，另一边罗南似乎没有看到，自顾自地讲下去：

“按照我的标准，你们目前所展示的水平，包括生产线上，还有刷题板上，都不错，但还不够好。毕竟我希望，你们能拿出来的产品绝不只是深潜拟装。

“所以，如果我们合作进行下去，守师傅你的团队，特别是技术人员，需要进一步开拓眼界……简而言之，就是不能固守在阪城这一个地方，需要去培训深造、接受锻炼。”

“培训？外出培训！”五厘的声音骤然高了八度。

“老手”也有点儿懵，他下意识和自家徒弟对视一眼，想确认这个信息：

外出培训？离开阪城？

这一刻的“老手”和五厘，分明都听到了彼此怦然撞击的心跳声。