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咬红唇(作者:二十四桥) 第24(1 / 2)

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霍明朝看到她手臂上的各种玫瑰花纹身,脸色难看至极,“你听谁说的?”

江叙锦眨了眨眼睛,打了个不雅的哈欠,“我刚从祖屋回来,二舅舅还在被外公训呢,明窑鲤鱼碗都摔碎了好几个。”

霍明朝不想继续与她纠缠,他还得上去找池鸢算账。

江叙锦也不缺钱,只打了电话让人将车拖去保养,就龇着虎牙看向霍明朝。

“表哥,我正好要上去找小舅舅,咱们一起啊?”

霍明朝的眼里飞快的划过一丝嫌恶,看到她穿得这么不伦不类,还敢去小叔的面前晃悠,真是心大。

两人一起进入了电梯,霍明朝的理智回归了一些。

现在是高层开会的时间,他这会儿去闹,小叔绝对不会放过他。

思考间,电梯已经在顶层停下。

江叙锦率先走了出去,嘴里嚼着口香糖,轻车熟路的摸去了会议室门口。

而会议室内部,董事们的脸色一个比一个难看。

昨天霍氏流通的那份文件奠定了各部门今后的选人规则,这是在挑战他们的权威。

可坐在落地窗前的男人太过冷清,没一个人敢乱说话。

霍寒辞的目光只安静的扫了他们一眼,瞥到新加入的池鸢,淡淡收回。

“那份文件,有补充的么?”

全场最轻松的就是池鸢了,她将背轻轻往后靠,伸出舌尖舔了舔唇珠,恍惚间听到了自己的名字。

她抬头,正好对上霍寒辞的目光。

窗外的金线恰好打在他衬衣的扣子上,像人间错落烟火。

“池总监呢?”

这无异于大学课堂上被教授点名,现场没被点到的纷纷松了口气。

霍寒辞的睫毛有种天然下垂的禁欲感,修长的指尖在大理石桌上轻轻扣着。

莫名的,池鸢想到的是那双手轻描淡写的挑开腰带的一幕,充满色气。

她将心思收回,缓缓打开文件。

“霍总,我这几天仔细研究了那份文件,能力价值观体系表和abc原则都十分完美。”

“但我研究了一下国外好几个公司的内部选人原则,觉得还能再加两点,一个是8120原则,一个是2n原则。”

在场的其他人都觉得池鸢疯了,脸上露出讥讽的神色。

有这只出头鸟在,能转移霍寒辞对那栋楼的怒火也好,反正不会波及到他们。

这未婚妻好像有两把刷子啊

池鸢在工作上的姿态是冷静清醒的。

说完就定定的看着霍寒辞。

霍寒辞笑了一下,修长的手指并未继续敲着桌面,而是轻问,“那是什么?”

池鸢缓缓站了起来,将ppt投在了大屏幕上。

“8120原则是我根据几大公司的管理体系总结出的,请看这些表格。”

众人的目光移向了大屏幕,屏幕上是一份细细的归纳总结。

但是这又能代表什么呢?

“我用计算机做了不少假设,发现一个管理人员最佳的管理数是8到12人,这可以让他有足够的时间思考战略,同时也不会很清闲,至于这个20,则是针对公司最底层的管理人员,这类管理人员手下的人不能低于20个,因为基层员工业务比较单一,其他公司内甚至存在50到80人的情况,这就避免了底层管理者人浮于事。”

她说完,将屏幕上的内容翻页。

“至于2n原则,是为了杜绝公司内抱团排挤,避免公司帮派情绪,我从人事部那里统计了一下过去几年被霍氏录取的员工,许多加入霍氏的人,之前都有过丰富的工作经历,2n原则只允许每个人最多带原单位的一个人过来,如果带的人多,也欢迎,但必须去别的部门。”

她说到这里,已经有人皱眉了,忍不住恼火的开口。

“池鸢,这个原则有意思么?你这样不是故意分裂公司?”

池鸢的脸上并未慌乱,将大屏幕上的内容又换了一张。

“这是人事部的人员流调情况,若是一个部门来一个领导,这个领导还带了很多原部门的人,等他一走,这些人也会跟着走,对我们来说损失非常大,而2n原则完全可以杜绝这种问题。”

她说完,会议室内部的气氛很是诡异。

这番话通俗易懂,在场没一个人不明白其中的深意。

但她拟写出来的两个原则动了太多管理层的蛋糕,众人脸色很是难看。

他们中的很多人能够坐在这,靠的就是相互扶持,洗白,若是不允许抱团,屁股下的位置就岌岌可危。

众人咬牙,目光恨不得将池鸢撕了。

池鸢犹觉得不够,继续补充。

“霍总或许可以给所有管理人员一年的时间,找到可以替代自己的人,如果找不到,第二年就不必派发新的业务。若是两年之内都找不到,就可以请这位管理层离开,这样可以确保管理层有人员备份,不会因

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