第119（1 / 3）

没人知道她的经历，她是一位自学成才的设计师，从当裁缝铺的学徒开始，然后中间经历了许多的工作，等到她确认了自己的爱好，重新学习设计。

从一开始，她就不是那种高大上的设计师，举办自己服装发布会更是可望而不可及的梦想。

她只是一个平凡到去小公司都需要竞争的设计师，更是一个原创作品被屡屡打回来，被老板要求你抄抄这个就好，抄抄那个就好的设计师。

当年，她最大的梦想不过是自己的设计，不再被要求修改之后再修改，不再被要求她抄完这个抄那个。做自己想做的设计，还能被顾客接受，仅此而已。

如果是完成前世的梦想，现在她已经算是达成。她脑海中被束之高阁的设计，永远不见天日的设计，如今都有机会面世，还被这么多人喜爱着。不算是完成梦想，又是什么呢？

艾玛随即想到，莉莉丝首席设计师的身份一直保持着神秘，原来竟是这个原因。可她竟然就这么告诉了自己，“你放心，我一定会替你保密的。”

被人信任的感觉，真好啊。

舒雨笑了，“我当然相信你，我们是自己人。”

当莉莉丝敞开大门做生意后，她的身份就不可能再如以前一般完全保密，对于自己人，她还是决定以诚相待。

更何况相对于自己设计师的身份，她更在乎的是公司合伙人的身份，她要为公司负责，而不仅仅是为设计负责。

“我们是公司的经营者，招聘设计师，梳理品牌特性，增加店面，招聘员工，管理好库存，做好客户 ，这些才是我们该做的。”

艾玛不太能理解，一位才华横溢的设计师，竟然不想去巴黎去米兰让世人知道她的名字。

不过自己的老板毕竟是中国人，会怎么考虑问题，她还真琢磨不透。

“我们在美国当地，很难招到合适的人。所以我的建议是去欧洲，那里有大量找不到机会的设计师，他们会抓住一切机会。但他们不会离开欧洲，毕竟欧洲才是灵感的源泉。”

艾玛直接提出建议，而这个建议也和舒雨所想不谋而合。

“我们可以在欧洲建立设计工作室，你觉得米兰怎么样？”舒雨问道。

至于为什么不是巴黎，艾玛没问，直接点头道：“欧洲之间的工作流动非常正常，我曾听哈里说过，设计师是底薪加提成的方式，按作品的销售额进行提成？”

“是，其实这个政策一直都在执行，只不过现在只有我一个设计师，所以只有我一个人拿提成。”舒雨和许然虽然暂时不拿分红，但该拿的工资却是一分不少。

首席设计师的底薪，加上所有设计作品的提成，一直被放在美国的银行卡里。这一次来，她用卡里的美元还了许然付给江思齐的钱，说好一人三分之一，她可不会赖帐。

至于路晁那份，坚决不用她管，说他有自己的方式和许然结算。男人，呵，随他们去吧。

“怎么，别的公司不是这样吗？”舒雨问道。

艾玛看着她，“不能说完全没有，但这么做的公司确实非常少见。”

“我们不一样，莉莉丝做的是快消品，要尽最大可能的减少库存，将产品线快速周转起来。底薪加提成的方式，不会更改，我相信这个提成方式足够吸引人。我们也可以接受兼职，只要作品被选入，同样可以拿到提成。”

“兼职？”听到提成已经有些惊讶，听到兼职直接惊呆了，这是不是也太包容了。

舒雨知道，靠常规手段招人，就只能由艾玛发动以前的关系，不仅一切缓慢无比，和其他公司也不会有任何区别，那她靠什么竞争？

只能做一条鲶鱼，快速搅动风云，用最快的速度组建设计师团队，允许兼职也就是扩大自己的边界。提成是提高这些设计师的兴奋度，她不信一个季度后，有人拿到几万甚至十几万美金的提成，那些拿到几百美金的人会不羡慕，会不想拼命。

任何人上班，都想拿更高的工资，这和你是哪个国家的人无关，只和人有关。

后来者想要居上，就不能按步就班，必须得做出足够大的改变。

相比大公司的规模大，同样就伴随着效率低，不够灵活的缺点。那么莉莉丝就要最大限度的灵活起来，这种灵活性就是小公司的机会。

如果身为小公司还处处模仿大公司，最后只会在大公司擅长的道路上，被大公司用他们擅长的方法给你一刀解决。

“是的，你需要汲取的是大公司的经验，需要抛弃的是大公司的做事方式。我们是一家小公司，灵活才是我们的生存之道。只要是有利于公司的，我们都可以去尝试。至于别人怎么想，不关我们的事。”

好在艾玛接受度良好，事实上，公司做出的决策，非常有利于她开展工作。在你没有大公司那么庞大的系统和品牌知名度的支持下，想要别人相信你，跟随你，当然要付出实际的代价。

“第二件事，在美国寻找服装大卖场的合适位置，开第二家甚至第三家。”