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第119(1 / 3)

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没人知道她的经历,她是一位自学成才的设计师,从当裁缝铺的学徒开始,然后中间经历了许多的工作,等到她确认了自己的爱好,重新学习设计。

从一开始,她就不是那种高大上的设计师,举办自己服装发布会更是可望而不可及的梦想。

她只是一个平凡到去小公司都需要竞争的设计师,更是一个原创作品被屡屡打回来,被老板要求你抄抄这个就好,抄抄那个就好的设计师。

当年,她最大的梦想不过是自己的设计,不再被要求修改之后再修改,不再被要求她抄完这个抄那个。做自己想做的设计,还能被顾客接受,仅此而已。

如果是完成前世的梦想,现在她已经算是达成。她脑海中被束之高阁的设计,永远不见天日的设计,如今都有机会面世,还被这么多人喜爱着。不算是完成梦想,又是什么呢?

艾玛随即想到,莉莉丝首席设计师的身份一直保持着神秘,原来竟是这个原因。可她竟然就这么告诉了自己,“你放心,我一定会替你保密的。”

被人信任的感觉,真好啊。

舒雨笑了,“我当然相信你,我们是自己人。”

当莉莉丝敞开大门做生意后,她的身份就不可能再如以前一般完全保密,对于自己人,她还是决定以诚相待。

更何况相对于自己设计师的身份,她更在乎的是公司合伙人的身份,她要为公司负责,而不仅仅是为设计负责。

“我们是公司的经营者,招聘设计师,梳理品牌特性,增加店面,招聘员工,管理好库存,做好客户 ,这些才是我们该做的。”

艾玛不太能理解,一位才华横溢的设计师,竟然不想去巴黎去米兰让世人知道她的名字。

不过自己的老板毕竟是中国人,会怎么考虑问题,她还真琢磨不透。

“我们在美国当地,很难招到合适的人。所以我的建议是去欧洲,那里有大量找不到机会的设计师,他们会抓住一切机会。但他们不会离开欧洲,毕竟欧洲才是灵感的源泉。”

艾玛直接提出建议,而这个建议也和舒雨所想不谋而合。

“我们可以在欧洲建立设计工作室,你觉得米兰怎么样?”舒雨问道。

至于为什么不是巴黎,艾玛没问,直接点头道:“欧洲之间的工作流动非常正常,我曾听哈里说过,设计师是底薪加提成的方式,按作品的销售额进行提成?”

“是,其实这个政策一直都在执行,只不过现在只有我一个设计师,所以只有我一个人拿提成。”舒雨和许然虽然暂时不拿分红,但该拿的工资却是一分不少。

首席设计师的底薪,加上所有设计作品的提成,一直被放在美国的银行卡里。这一次来,她用卡里的美元还了许然付给江思齐的钱,说好一人三分之一,她可不会赖帐。

至于路晁那份,坚决不用她管,说他有自己的方式和许然结算。男人,呵,随他们去吧。

“怎么,别的公司不是这样吗?”舒雨问道。

艾玛看着她,“不能说完全没有,但这么做的公司确实非常少见。”

“我们不一样,莉莉丝做的是快消品,要尽最大可能的减少库存,将产品线快速周转起来。底薪加提成的方式,不会更改,我相信这个提成方式足够吸引人。我们也可以接受兼职,只要作品被选入,同样可以拿到提成。”

“兼职?”听到提成已经有些惊讶,听到兼职直接惊呆了,这是不是也太包容了。

舒雨知道,靠常规手段招人,就只能由艾玛发动以前的关系,不仅一切缓慢无比,和其他公司也不会有任何区别,那她靠什么竞争?

只能做一条鲶鱼,快速搅动风云,用最快的速度组建设计师团队,允许兼职也就是扩大自己的边界。提成是提高这些设计师的兴奋度,她不信一个季度后,有人拿到几万甚至十几万美金的提成,那些拿到几百美金的人会不羡慕,会不想拼命。

任何人上班,都想拿更高的工资,这和你是哪个国家的人无关,只和人有关。

后来者想要居上,就不能按步就班,必须得做出足够大的改变。

相比大公司的规模大,同样就伴随着效率低,不够灵活的缺点。那么莉莉丝就要最大限度的灵活起来,这种灵活性就是小公司的机会。

如果身为小公司还处处模仿大公司,最后只会在大公司擅长的道路上,被大公司用他们擅长的方法给你一刀解决。

“是的,你需要汲取的是大公司的经验,需要抛弃的是大公司的做事方式。我们是一家小公司,灵活才是我们的生存之道。只要是有利于公司的,我们都可以去尝试。至于别人怎么想,不关我们的事。”

好在艾玛接受度良好,事实上,公司做出的决策,非常有利于她开展工作。在你没有大公司那么庞大的系统和品牌知名度的支持下,想要别人相信你,跟随你,当然要付出实际的代价。

“第二件事,在美国寻找服装大卖场的合适位置,开第二家甚至第三家。”

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