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第150(1 / 3)

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为什么欧洲电影干不过好莱坞电影,不就是因为欧洲电影整天将格调,深度,艺术这些词挂在嘴里吗?然后就被好莱坞的爆米花电影完胜,胜的不要太轻松哦。

好莱坞的商业大片固然也有部分有着相当高的艺术性,但这些艺术性都非常浅白易懂,他们制作的是大部分人的娱乐,而不是少部分人的狂欢。

亚瑟就是圈子里那一群,心中始终怀着艺术家的梦想,不甘于整天围着商业价值打转的制作人。但他们却忘了,任何艺术在成为艺术之前,都是娱乐。没有观众的喜欢,就不可能存在,更不会变成今天的艺术。

做商业制作的时候摆得正自己的位置,做记录片时,就把自己放在艺术家的位置上,反而局限住自己的发挥。

“如果你干得好,每拍三季达到八十分以上的综艺,我就赞助你拍摄一部纪录片。”舒雨说道。

亚瑟的身体一下子坐直了,还有这等好事。

“可以写进合同,你提出申请,但题材和内容要由公司审核通过。”舒雨很爽快的说道。

“这是当然的。”公司出钱,肯定会提要求,但没有限定题材或是直接出题,已经给了他相当大的自由度。

接下来的合同,直接让艾玛跟他谈就可以,舒雨干脆趁着这段时间在公司,把自己看过觉得不错的综艺都给记录下来。

亚瑟确实是个行动派,雷厉风行的将公司的架子搭了起来,以前的助理,合作过的团队,飞速到齐。

“主持人两位,我们需要一位超模,并且是在全美都享有知名度的真正的超级模特,哪怕现在退休了也可以。一位主持人,最好是男性,并且懂一定的服装设计。吉娜,交给你了,快帮我找到最适合的人选。”

“三位导师,设计学院的老师,真正的设计师,以及服装行业的高层。他们当中,要有一位毒舌,就是一开口,选手的眼泪就唰唰往下掉,羞耻的想找个地缝钻进去那种,但外人听上去却特别带感的那一种。”

“还要有一位专业知识非常强,就是张嘴闭嘴大家都听不懂,但又听起来很厉害的样子。”

“最后一位导师,嗯,温柔鼓励提携新人的一位大好人。好了吉娜,你有人选了吗?应该不难是吗?”

亚瑟把团队的人支使的团团转,这也是业内人的好处,他合作过大把的主持人和明星,根据内容判断立刻就能找出最适合的人选,找不到的也有大把的资源可以去挖掘。

“选手,嗯哼,最重要的就是选手。”

舒雨给出的建议非常清晰,他们当中一定要有黑人男性,黑人女性,亚裔,拉美裔,当然也要有白人。

要有出身贫民窟却执着的为了梦想而奋斗的底层人民,也要有疯狂爱好设计并且有着相当水准的业余爱好者。

要有出身中产阶级,为了梦想和家人闹翻,需要解决家庭问题的可怜孩子。也要有出身富豪人家的娇娇女,最好嚣张跋扈,身上的一切缺点,都是底层百姓讨厌有钱人的理由。

“选手,最重要的还是选手,立刻马上开始招募,登报。”亚瑟说最后一句话的时候,直接一只脚踏到了桌子上,“开始启航了我的水手们,大家都动起来,你们闻一闻,是不是大家最喜欢的,工作的味道,真是太美妙了。”

莉莉丝派出代表,负责进行会议记录的正是骆丹。

开完会,她拍了半天的胸口,冲闻小青说道:“太有意思了,我从来没有见过这样的景象。”

“习惯就好了,老美也是人,什么样的都有,娱乐圈跟普通人本来就不一样。”闻小青拍拍骆丹的肩膀,“你得记住,千万别在舒总面前大惊小怪,她让我留在这里工作的时候,交待的最后一句话就是,不卑不亢,不惹事但也不怕事。”

骆丹立刻明白了,赶紧道谢,“要不是你提醒,我差点坏了事,现在想想,舒总确实说过,要用平常心对待差异,不要妄自菲薄,也不要妄自尊大。”

放轻松

九十年代的中国人, 想要在美国保持一颗平常心, 是何其艰难。 但舒雨给了他们在这个年代少有的机会, 如果连这点事都做不到, 自然有更多人愿意排着队来试试看。

跨国电话里, 黄灵担心道:“他们能胜任吗?”

说的主要是开拓欧洲市场的事情。

“不能胜任就换人, 再说又不是多难的事。国内的工厂,之前的干部说要学英文的,有几个坚持下来的。”

黄灵苦笑, 上班之后再学习,真的像个笑话。很多人安于现状, 拿着高薪,干着管理工作, 虽说羡慕人家能去美国,但轮到自己, 背三天单词就开始叫苦,最后大多是不了了之。

能够坚持下来的, 十不存一。

再简单一点说, 能坚持下来的就是丁妞和她,还有林华和方晨,他们还是最早同一批进厂的员工。前者是退伍兵出身,后者是高中毕业的京城人。

“让这俩人办签证吧,下半年美国公司很忙,他们过来打个杂也好。说清楚,他

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